Новосибирские медики заявили о снижении зарплат, несмотря на поручения Путина

Обещанное федеральными властями повышение окладов медиков организовали в Новосибирской области за счёт снижения премиальной части выплат. Об этом рассказали «НГС.Новости».

«Решение, которое касается всех медицинских работников: с 1 апреля регионы должны повысить до 50% окладную часть их заработной платы, сохранив при этом дополнительные выплаты», — заявлял в феврале 2024 Владимир Путин.

Но, как пишет НГС, за последние две недели редакция получила сразу несколько жалоб от медиков.

Одним не выдали обещанные доплаты, другим оклады повысили, но урезали стимулирующие выплаты.

«Мы рассчитывали на выплату, обещанную президентом для медиков в малых городах. Думали, что с 1 апреля к зарплате добавят по 30 тысяч, — рассказала фельдшер станции скорой помощи в посёлке Линёво Искитимского района области.

Коллеги из нашей поликлиники, школьные фельдшеры, сотрудники терапевтического отделения линёвского стационара ее действительно получили. А нас с этой выплатой прокатили. Объяснили, что мы не являемся первичным звеном».

Дополнительные соглашения к трудовым договорам предполагают рост оклада на 50% с 1 июля, но одновременно премия за работу ночью снижается с 50% до 20%, а доплата за вредность снижается — с 6% до 5%.

«10 сотрудников линёвской ССМП [станции скорой медицинской помощи] недавно вышли из профсоюза из-за того, что им не были назначены федеральные выплаты, обещанные президентом. Я считаю, что это несправедливо: решением этой проблемы профсоюз занимается два месяца на областном уровне. Но подобная ситуация не только у нас», — заявила глава профсоюза медработников Линёво Светлана Титова.

Один из сотрудников скорой помощи в Советском районе Новосибирска рассказал об уменьшении общего дохода на 10–15 тыс.

В минздраве Новосибирской области признали, что на больницы и поликлиники возложили обязанность увеличить оклад на 50%, но остаться в пределах утвержденного фонда зарплаты.

По вопросам трудовых отношений власти посоветовали обращаться непосредственно в медицинские организации, потому что «минздрав не является работодателем сотрудников подведомственных ему организаций и не является стороной договора между медицинскими учреждениями и его сотрудниками».